Arbeitslos trotz unzähliger Bewerbungen?
Arbeitslos trotz unzähliger Bewerbungen? – die 3 effektivsten Wege zum neuen Job
K
ennen Sie das auch? Sie recherchieren stundenlang in Zeitungen oder im Internet, gestalten dutzende individueller Anschreiben versenden zahllose Initiativbewerbungen und versuchen es am Ende sogar über die Arbeitsvermittlung? Trotz größter Anstrengungen, die Sie in Ihre Bewerbungen stecken mag sich einfach kein Erfolg einstellen.
Dabei sind Sie ein Spezialist auf Ihrem Gebiet und wollen einfach nur das machen was Sie am besten können? Ihre Arbeit! Ja der Weg zum neuen Job ist oft kräftezehrend und eine Herausforderung für das Selbstwertgefühl. Vor Allem, wenn man der sicheren Überzeugung ist schon alles getan zu haben. An diesem Punkt verlieren viele Menschen die Motivation. Zum Glück gibt es Abhilfe.
Rütteln Sie sich selbst auf und seien Sie sich bewusst, dass es niemals in der Geschichte der modernen Welt mehr Jobs und Möglichkeiten gab als Jetzt! Versinken Sie auf keinen Fall in Selbstmitleid! Es gibt unzählige Möglichkeiten um zum neuen Job zu kommen. Eine davon ist die Entdeckung des “verdeckten Stellenmarktes”. Dieser ist, wie der name schon sagt, nicht über die klassischen Wege zu erreichen und erschließt sich nur den wenigsten Arbeitssuchenden.
K
eine Angst, daran ist auch nichts magisch oder verboten. Es handelt sich dabei lediglich um die zu besetzenden Stellen, die es gar nicht erst auf Arbeitsmarkt schaffen. So ergaben Nachforschungen des Instituts für Arbeitsmarktforschung, dass lediglich 35 Prozent der zu besetzenden Stellen, tatsächlich auf dem Arbeitsmarkt erscheinen. Die restlichen freien Plätze, werden durch persönliche Kontakte, Vorschläge und innerhalb des eigenen Netzwerkes vergeben.
Nun schaden Beziehungen bekanntermaßen nur denen die keine haben. Aber keine Sorge – auch wenn Sie zum aktuellen Zeitpunkt vielleicht noch nicht über entsprechende Beziehungen verfügen, muss das ja nicht ewig so bleiben. Wie genau Sie Zugang zum äußerst lukrativen und ergiebigen verdeckten Stellenmarkt gelangen und wie sie von diesem profitieren können erfahren Sie, wenn Sie weiterlesen.
In meiner zwanzigjährigen Erfahrung als Unternehmer, Arbeitgeber und Berater großer Unternehmen, konnte ich vielen Menschen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen, helfen. Heute möchte ich meine Erfahrung mit Ihnen teilen. ich habe dafür 3 effektive Wege zum neuen Job, plus Maßnahmen die Sie sofort in Eigenregie umsetzen können – zusammengestellt. Viel Spaß beim lesen.
Schluss mit Absagen? –
Diese 3 Wege führen Sie zum neuen Job
Weg 1 zum neuen Job
Nutzen Sie den verdeckten Stellenmarkt
Auf die besten Arbeitsstellen können Sie sich nicht regulär bewerben, da Sie von jenen Stellen nichts wissen. Sie werden dazu nirgendwo Ausschreibungen finden. Aber warum ist das so?
Herkömmliche Ausschreibungen brauchen ca. 8 Wochen oder länger, bis sie ihren Zweck erfüllen. Allerdings verlassen Mitarbeiter häufig kurzfristig das Unternehmen, wodurch eine schnelle Wiederbesetzung nötig wird (bspw. wegen Krankheit / einem Unfall / oder weil das Unternehmen wächst und Personal gebrauchen wird). Bewerben Sie sich genau zu dieser Zeit, z.B. mittels einer Initiativbewerbung – sind Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit der einzige Bewerber auf jene Stelle. Damit nutzen Sie eine Möglichkeit, um die nur wenige wissen und kommen vielleicht so auf unkonventionelle Weise zum neuen Job.
Wenn Sie sich auf den verdeckten Stellenmarkt konzentrieren, eröffnen Sie sich außerdem neue Möglichkeiten, da es hier Stellen gibt, die Sie so nur schwer oder gar nicht finden würden.
5 konkrete Schritte, damit Sie direkt anfangen können
1. Grenzen Sie die Suche ein:
Um den Überblick zu behalten, ist es ratsam die Suche auf die in Frage kommenden Arbeitsgebiete, Firmen, und Positionen herunterzubrechen. Listen Sie dann alle für Sie interessanten Unternehmen auf. Zuerst kommen die Unternehmen, bei denen Sie mit Ihrer Qualifikation sicher Punkten können. Anschließend notieren Sie jene Unternehmen, für die Sie zwar gerne arbeiten würden, wo die Chancen für Sie aber eher schlecht stehen, da man zum Bsp. noch in eine Weiterbildung für Sie investieren müsste o.A.
2. Bewerben Sie sich ohne Aufforderung:
Damit erhöhen Sie Ihre Chance, da – wie schon erwähnt – auch Unternehmen die nichts ausgeschrieben haben, manchmal Mitarbeiter suchen. Senden Sie Ihren Wunschunternehmen ein Anschreiben, in welchem Sie Ihre Motivation beschreiben und Ihren Wert hervorheben und einen tabellarischen Lebenslauf um erstmals positiv auf sich aufmerksam zu machen. So füttern Sie das Unternehmen an und “beschießen” es nicht direkt mit seitenlangen Bewerbungsunterlagen. Haben Sie das Interesse geweckt, wird man sie sowieso nach weiteren Informationen fragen. Entweder Sie haben sich schon vorher mit dem Unternehmen in Verbindung gesetzt, wodurch Sie bereits einen Ansprechpartner haben an den Sie sich mit Ihren Unterlagen wenden können, oder Sie bewerben sich blind. Auch wenn Sie vorher gar keinen Kontakt zur jeweiligen Firma hatten, können Sie sich dort einfach bewerben. Sie haben schließlich nichts zu verlieren.
Und wenn Sie nicht fragen, lautet die Antwort immer NEIN.
3. Nutzen Sie alle Quellen
Die Wirksamkeit Ihres Xing und LinkedIn – Profils nimmt mit entsprechender Optimierung und Pflege zu. Testen Sie, ob man sie hier gut findet und präsentieren Sie bestmöglich Ihre Fähigkeiten. Seien Sie ebenfalls bei Instagram, Twitter und Facebook präsent. Immer häufiger suchen Unternehmen hier nach fähigen Mitarbeitern. Der Übergang zwischen der privaten und der professionellen “Existenz” wird tendenziell fließender, da man über Social Media Plattformen eben sehr gut sein Netzwerk auf – und ausbauen kann. Nicht selten werden aus Freunden Geschäftspartner oder anders herum. Schauen Sie auf meinem Xing Profil. Dieses haben mein Team und ich sehr akribisch gestaltet und es enthält alle relevanten Informationen um sich ein Bild über mich zu machen. LINK XING
4. Bauen Sie Ihr Netzwerk aus
Betreiben Sie gezieltes Networking, indem Sie versuchen echte, ehrliche und wertvolle Kontakte zu Menschen zu knüpfen. Dazu können Sie zunächst auf branchenspezifische Networking Events gehen und versuchen Influencer zu erreichen. Hier finden Sie mehr zum Thema Networking und die Nutzung von Influencern (Auflistung aller Artikel, die wir dazu schon veröffentlicht haben.)
Tragen Sie sich und wichtige Daten zu Ihrer Person zusätzlich in Bewerberdatenbanken ein und kontaktieren Sie Personalberater. Informieren Sie außerdem Ihr gesamtes Umfeld über Ihre Situation. Sie müssen sich nicht verstecken oder sich dafür schämen, weil Sie arbeitssuchend sind. Das ist nichts Verwerfliches. Indem alle Bescheid wissen, werden Sie sichtbarer und es ergibt sich vielleicht unverhofft eine vakante Gelegenheit. Ich bekomme regelmäßig Anfragen aus meinem Netzwerk von Suchenden auf beiden Seiten und vermittle natürlich gern weiter
5. Produzieren Sie Content durch einen fachlichen Blog
Wenn der Blog fürsorglich betrieben und regelmäßig aktualisiert wird, Sie auf die Kommentare Ihrer Leser eingehen und diesen mittels Nutzer-Feedbacks stetig verbessern – können Sie Ihre Reichweite erheblich erhöhen. Wie Sie sehen – gehört schon einiges dazu und sicher macht so ein Blog eine Menge Arbeit. Allerdings ist das eine langfristig sehr effektive Variante, um Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und virtuell Beachtung zu erfahren.
“In einem meiner früheren Startups baten wir in der Startphase einen vermeintlichen Blogbetreiber darum, uns zu verlinken. Dabei stellte sich heraus, dass dieser den Blog aus genau oben genannten Gründen geschaltet hatte, um sich bewerben zu können und Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt zu erlangen. Er war ein verdammt cleverer Bursche, hatte jedoch in seiner Schulzeit nicht immer die besten Noten und stand zum Zeitpunkt unseres Kontaktes, als Kassierer in einer Schnellrestaurantkette hinter dem Tresen.
Schwer so an einem Personalleiter oder auch nur in dessen Nähe zu kommen. Wir stellten ihn kurzerhand auf Probe ein und er stellte sich als Glücksgriff heraus. Er wechselte dann Jahre später, beim Verkauf des Startups, zu einem bekannten Domain Reseller und danach noch ein paar Mal den Job. Wir halten immer noch Kontakt und mittlerweile ist er als Freelancer für verschiedene Firmen tätig (denn diese reißen sich um seine Dienste). Er verdient mittlerweile im Monat mehr als damals pro Jahr als Kassierer im Schnellrestaurant und kann sich seine Arbeitgeber aussuchen.”
Es gibt zahlreiche ähnliche Beispiele. Haben Sie sich also dafür entschieden, sollten Sie nicht sofort Erfolge erwarten. Es kann dauern, bis Ihre Blogbeiträge ein gewisses Personenfeld erreichen.
Ein kleiner Tipp: Versuchen Sie stets einen Mehrwert für Ihren Leser zu schaffen: Was kann er damit konkret im eigenen Leben anfangen? Was kann er direkt tun, nachdem er den Artikel gelesen hat um dies oder jenes umzusetzen, zu verändern oder zu verbessern? Zeigen Sie Ihr Können und schreiben Sie etwas darüber. Sehen Sie es als Aufbau Ihrer persönlichen Marke und haben Sie Geduld.
Weg 2 zum neuen Job:
Betreiben Sie klares Zeitmanagement
Viele Glauben bei der Jobsuche keine Zeitplanung zu benötigen, da Sie sowieso genügend freie Zeit hätten. Warum dann einteilen? Das ist aber ein Irrglaube. Gerade in diesem Moment ist es von Nöten die eigene Zeit bestmöglich zu nutzen.
Viele schieben Aufgaben oder notwendige Schritte auf die lange Bank. Sie haben keinen klaren Tagesablauf und machen hier und dort ein bisschen und ehe sie sich versehen, ist der Tag zu Ende. Es folgen Selbstvorwürfe und negative Selbstgespräche, die sie in einen Abwärtsstrudel reißen und noch mehr demotivieren.
Dies gefährdet nicht nur die Persönlichkeit sondern auch die eigene Produktivität. So muss es aber nicht laufen. Wenn Sie sich Ihre Aufgaben über die Woche genau einteilen und sich Etappenziele setzen, um zwischendurch Erfolgserlebnisse zu haben – hilft Ihnen dies dabei Ihre Jobsuche zu organisieren und steigert natürlich auch ihre Chancen zum neuen Job zu gelangen.
Folgende Punkte können Sie sofort tun:
den Tag organisieren
Stellen Sie sich vor, die Jobsuche wäre Ihre Arbeit. Sie sind Ihr Boss und innerhalb dieses Jobs, gibt es Aufgaben die zu erledigen sind. Aufgaben die Sie in einem Tagesablaufplan vermerken sollten. Schaffen Sie sich eine Tagesstruktur, indem Sie sich notieren – wann, Sie was abarbeiten werden. Achten Sie dabei aber auch darauf Zeit für andere Dinge (wie Freunde treffen oder schöne Aktivitäten) Zeit einzuplanen.
In dieser Zeit können Sie erstens von der Jobsuche abschalten und Kraft tanken. Zweitens verleihen Sie diesen Aktivitäten dadurch einen “To do – Status”, sodass sich in Ihnen die Einstellung manifestiert, dass diese Punkte auf Ihrem Tagesplan ebenfalls wichtig sind und zu einer erfolgreichen Jobsuche dazugehören. Oft machen sich Bewerber selbst großen Druck und können in diesen Situationen nicht abschalten, weil sie das Gefühl haben nichts zu tun oder nicht zu genügen. Die Gedanken sind ständig bei Ihren Bewerbungen und dem was alles noch erledigt werden muss. Dem können Sie durch eine Tagesorganisation vorbeugen, da jede Handlung Ihren berechtigten Platz zugewiesen bekommt und Teil des Prozesses wird.
Ein konkretes Ziel und Zwischenziele formulieren
Es reicht nicht, sich “einen neuen Job finden” als Ziel zu setzen. Ohne eine klare Zieldefinition, wissen Sie nicht worauf Sie bei der Jobsuche acht geben müssen und was vielleicht von Nöten ist um eine Stelle zu bekommen. Nutzen Sie die Kraft Ihres Unterbewusstseins und der Visualisierung. Machen Sie sich den Spaß sich in Details auszumalen wie toll Ihre neue Stelle sein wird und was für interessante Menschen Sie dort treffen werden. Sie wollen doch nicht nur des Geldes wegen arbeiten. Sie suchen doch eine Herausforderung die Ihnen Spaß macht und bei der Sie selbst wachsen können. Oder?
Versuchen Sie also sich so klar wie möglich vorzustellen, was Sie erreichen wollen und was Sie tun können. Das Unterbewusstsein ist wie eine Art Navigationssystem. Es führt Sie schnurstracks zum Ziel. Wenn dieses bekannt ist. Gibt man kein Ziel ein, zeigt das beste Navigationssystem der Welt nur die aktuelle Position und vielleicht noch die Himmelsrichtung.
Machen Sie sich eine kleine Kollage und betrachten Sie diese jeden Tag. Hier ein paar Fragen die Ihnen dabei helfen können sich die perfekte Stelle vorzustellen:
Welche Art Stelle suche ich und was erwarte ich von meinem Arbeitgeber?
Welche meiner Ressourcen kann und möchte ich einbringen?
Was genau sind also die Talente, Stärken und Fähigkeiten die ich gerne nutzen möchten?
Welchen Mehrwert bringe ich dem Unternehmen?
Kann ich etwas, was möglicherweise nur wenige können und mich einzigartig und besonders attraktiv für das Unternehmen macht?
Warum möchte ich diese Arbeit ausüben?
Viele Menschen verlieren mit der Zeit die Motivation. Wenn man die ganze Zeit nur die große Zielstellung im Kopf hat, endlich eine neue Stelle zu finden. Das ist ganz normal, wenn man hart an etwas arbeitet, sich aber trotzdem nichts ändert. Dann kann man sich so lange einreden wie man möchte, dass es eben Zeit braucht, bis die Bewerbungsversuche fruchten. Unser Hirn braucht Erfolgserlebnisse. Um das zu erreichen und sich somit selbst weiter motivieren zu können – formulieren Sie sich Zwischenziele, die Sie sich bewusst setzen und konkret anstreben:
Hier ein paar Beispiele für solche Ziele:
Bis Mittwoch möchte ich herausfinden, welche Positionen für mich in Frage kommen
Bis nächsten Dienstag möchte ich so und so viele Stellenangebote durchsucht haben
Bei so und so vielen Personalern / Recruitern, möchte ich mich bis Ende der Woche telefonisch vorgestellt haben…
Bis….möchte ich alle Stellenausschreibungen zusammengetragen haben, auf die ich mich bewerben werde.
Bis … habe ich meinen Lebenslauf überarbeitet und mein Anschreiben verfasst
So und so viele Bewerbungen möchte bis zum Wochenende abgeschickt haben
eine Aufgabe nach der Anderen
Warum immer noch Viele der Meinung sind, dass Multitasking besonders effektiv ist, kann ich nicht verstehen. Es gibt mittlerweile zahlreiche Studien die zeigen wie man sich dabei nicht nur verzettelt sondern auch selbst sabotiert.
Vor allem im Bewerbungsprozess sind viele einzelne Schritte zu berücksichtigen, die man am besten der Reihe nach und mit Fokus angeht. Um Ihr Zeitmanagement also zielführend zu betreiben und nicht in chaotische Zustände zu gleiten, sollten Sie jede Aufgabe einzeln behandeln.
Damit haben Sie den Fokus immer auf eine Sache, wodurch Sie unnötige Fehler vermeiden und ein höheres Pensum schaffen. Arbeiten Sie ruhig nach dem klassischen Zielerreichungssystem und belohnen Sie sich am Ende.
Hier ein Beispiel wie man dieses arrangiert.
- Vereinbaren Sie mit sich selbst eine Belohnung. Diese erhalten Sie aber erst am Ende. Klar ist der richtige Job die große Belohnung aber wir sind doch ein guter Boss und wollen uns selbst nachhaltig motivieren. Es sollte also etwas sein, dass Sie wirklich motiviert und Freude bereitet. Ich mache das absichtlich immer am Anfang da danach die Planung doppelt Spaß macht.
- Nun Legen Sie das Ziel fest. Das könnte zum Beispiel sein, dass Sie Ihre Xing und LinkedIn Profile und Ihren persönlichen Lebenslauf auf Vordermann bringen.
- Danach schreiben Sie alle Schritte und Details auf die Ihnen dazu einfallen. Keine Sorge. Das kann an dieser Stelle noch chaotisch sein. Die Hauptsache ist, Sie lassen nichts aus.
- Danach ordnen Sie die ganzen Schritte in der bestmöglichen Reihenfolge und legen optimalerweise Deadlines zur Erledigung fest. Hierzu könnenSie zum Beispiel kostenfreie Online Tools wie Trello nutzen um sich selbst zu organisieren.
- Jetzt heißt es “Ran an die Arbeit.” Arbeiten Sie Ihre Schritte Punkt für Punkt ab und erinnern Sie sich immer an Ihre Belohnung. Ihr Unterbewusstsein wird Sie zur Höchstleistung anspornen und Sie werden dabei sogar noch Spaß haben. Versprochen.
- Sind alle Punkte gewissenhaft abgearbeitet dann dürfen Sie sich belohnen.
Viel Spaß bei der Planung und Ausführung.
Weg 3 zum neuen Job
Bleiben Sie positiv auf allen Ebenen
K
ie Jobsuche ist kräftezehrend, kann frustrierend wirken und sie will gut geplant sein. Außerdem haben Viele mit Ihrem Selbstwertgefühl zu kämpfen. Sie fühlen sich minderwertig, weil sie keinen Job haben und es ist jedes Mal wie ein Stich, wenn man nach seinem Beruf gefragt wird. Ich weiß, es ist schwer und es sind große Herausforderungen, denen es sich zu stellen gilt. Aber Sie werden das schaffen.
Lassen Sie sich also nicht davon runter ziehen. Warum auch? Die Zeiten das Menschen ein und denselben Job bis zum Lebensende ausgeführt haben sind lange vorbei. In Zukunft, wird es normal sein – nicht nur die Arbeitsstelle sondern auch die Profession zu wechseln und auch mal arbeitslos zu sein. Wer heute einen Beruf lernt, wird diesem höchstwahrscheinlich nicht bis zum Ende seines Lebens nachgehen. Es ist nichts dabei auf der Suche zu sein.
In einer unserer Agenturen haben wir einen begnadeten Designer. Er selbst ist gelernter Maurer und spielt nebenbei den Kontrabass in der Minsker Philharmonie. Beides hat er sich selbst durch Onlinekurse und Youtube beigebracht und er liebt seinen Job. Nutzen Sie die Möglichkeiten der heutigen Zeit und bilden Sie sich ständig weiter.
Sehen Sie Chancen und keine Bürden und halten Sie Ihre positive Einstellung aufrecht. Sollten Sie von Anfang an negativ gestimmt gewesen sein, könnte das ein Grund sein, weshalb Sie keinen Erfolg bei der Jobsuche hatten und Sie sollten versuchen dies zu ändern.
Der Körper arbeitet wie ein Magnet und zieht genau die Dinge an die er auch ausstrahlt. Sie bekommen immer das, was Sie erwarten und negative Gefühle, denen meist negative Gedanken und Taten folgen, können all Ihre Anstrengungen sabotieren.
5 Maßnahmen wie Sie positiv bleiben können:
1. Suchen Sie sich Unterstützung
Fragen Sie sich dazu folgendes: “Auf wen kann ich zählen?” Es sollten hilfsbereite Menschen sein, die Sie auch moralisch bestärken und von Natur aus motivierend und energiegeladen sind. Dafür bietet es sich an unterschiedliche Menschen einzubeziehen. Jeder dieser Menschen kann sich unterschiedlich, mit seinen individuellen Fähigkeiten einbringen und ihnen bei den verschiedenen Aufgaben behilflich sein. Fragen Sie sich folgendes:
Kenne ich eine Person, die in einer Personalabteilung arbeitet und genau weiß, worauf es ankommt?
Wer ist richtig gut, was Bewerbungen betrifft und wer hat stets positives Feedback bei Vorstellungsgesprächen bekommen?
Kenne ich jemanden in einer Chefposition?
Wer ist einfühlsam und kann mir gut bei emotionalen Problemen helfen?
Wer ist wie zu einem ähnlichen Job gekommen, den ich auch anstrebe und wie kann ich ihn kontaktieren?
2. Was ist Ihr Plan B?
Wenn Sie nur auf ein Pferd setzen, kann sich das im weiteren Bewerbungsverlauf negativ auf Ihre Motivation auswirken und die produktiven Schritte sabotieren. Wenn Sie nach einem vielversprechenden Vorstellungsgespräch nach Hause gehen, als hätten Sie den Job bereits, macht es Sie umso trauriger, wenn Sie die Stelle dann doch nicht bekommen:
Also ist der beste Moment die Jobsuche voranzutreiben genau der, in dem Sie zuversichtlich und voller Selbstvertrauen sind. Zum Beispiel nach einem gelungenen Vorstellungsgespräch. Gönnen Sie sich ruhig eine Belohnung, nutzen Sie aber Ihren positiven mentalen Zustand, um Ihre Kontakte zu erweitern, mit nützlichen Personen eine Verbindung aufzubauen und neue Vorstellungstermine an Land zu ziehen. Glauben Sie mir. Sie verfügen in diesen Momenten über ungeahnte Kräfte. Indem Sie sich mental darauf einstellen weiter zu suchen, bleiben Sie im Flow und sind weniger frustriert, wenn Sie letzten Endes doch eine Absage bekommen.
3. Halten Sie sich emotional, physisch und spirituell fit
Es klingt vielleicht zunächst abwegig, allerdings sind die richtige Ernährung und Sport genauso wichtig wie die spirituelle Gesundheitsförderung. Es sind wichtige Aspekte bei der Jobsuche. Wer seinen Geist auf kreative Weise beschäftigt, sich viel bewegt und gute Lebensmittel zu sich nimmt, ist seelisch und körperlich belastbarer und verkraftet Misserfolge auf der Reise zum neuen Job.
4. Stellen Sie sicher, dass Sie Abwechslung haben
Sie müssen nicht jeden Tag Stellenanzeigen lesen und Anschreiben verfassen. Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Tätigkeiten unterscheiden. Variierende, alltägliche Aufgaben bescheren Ihnen bessere Laune und halten Ihre Motivation aufrecht. Den einen Tag können Sie auf ein Event gehen, um neue Personen aus Ihrer Zielbranche kennen zu lernen, den anderen Tag optimieren z.B. Sie Ihr LinkedIn-Profil. Auch der “Spot” spielt eine wichtige Rolle. Wenn es das Wetter zulässt – nutzen Sie doch mal die weiche Wiese im Park als Arbeitsplatz.
5. Stellen Sie sich Ihnen perfekten Job vor. Werden Sie zum Magneten
Ihr Unterbewusstsein arbeitet in der Tat wie ein Magnet. Sie kennen das vielleicht. Sie gehen spazieren und hoffen darauf auf keinen Fall in einen hundehaufen zu treten. Und schneller als Sie bellen können stehen Sie mitten in der Tretmine eines Bernhardiners. Oder Sie wollen auf gar keinen Fall eine ganz bestimmte Person im Einkaufszentrum treffen, weil Sie sich vielleicht genau an diesem Tag, mit Hilfe einer Notlüge um ein Treffen mit besagter Person gedrückt haben. Und dann läuft Ihnen genau diese Person zwischen Molkereiabteilung und Weinregal über den Weg. Magnetisch! Nutzen Sie also diesen Magnetismus für Ihre Zwecke. Stellen Sie sich in genauen Details vor wie Ihr zukünftiger Traumjob ausschaut. Nehmen Sie vielleicht sogar Papier und Stift zu Hilfe um sich diesen genau zu beschreiben.
Seien Sie aber dabei so unkonkret wie möglich. Wichtig ist das Gefühl welches Sie Ihr Ziel erreicht haben. Fühlen Sie Freude, Dankbarkeit und Freiheit auch auch Stolz. Verinnerlichen Sie sich diese Gefühle und schauen Sie nach dem Aufstehen und vor dem zubettgehen dieses Blatt Papier an und fühlen Sie die Emotionen die Sie haben werden wenn Sie den ersten Tag in Ihrem Traumjob anfangen.
Glauben Sie mir, diese Methode ist effektiver als Sie denken und sorgt zudem dafür, dass Sie gut drauf sind.
Die oben genannten Methoden sind hundertfach Praxiserprobt und werden, richtig kombiniert und ausgeführt, schneller Resultate liefern als Sie sich
So geht’s zum neuen Job – 10 Punkte Fazit
- Teilen Sie Ihre Zeit ein und stecken Sie sich ein großes und viele Zwischenziele.
- Grenzen Sie die Suche ein (Branche, Unternehmen / Positionen).
- Verstecken Sie sich nicht und erzählen Sie Ihrem Umfeld von der Jobsuche.
- Seien Sie virtuell und auf Networking Events präsent und vergrößern Sie Ihr Netzwerk.
- Fragen Sie sich wer Ihnen behilflich sein könnte.
- Nutzen Sie den verdeckten Stellenmarkt.
- Bewerben Sie sich bei Unternehmen, für die Sie nützlich sein können, auch wenn diese keine Stellen ausgeschrieben haben.
- Machen Sie durch Content (ein Blog, der sich auf Ihre Branche bezieht) auf sich aufmerksam.
- Bleiben Sie positiv durch Sport, gesunde Ernährung und Ihr Umfeld
- Machen Sie eine Aufgabe nach der anderen - nicht alles gleichzeitig. Belohnen Sie sich nach jeder Etappe.
- Werden Sie magnetisch und programmieren Sie Ihr Unterbewusstsein darauf den neuen Job anzuziehen.