{"id":256,"date":"2017-07-27T13:14:01","date_gmt":"2017-07-27T13:14:01","guid":{"rendered":"http:\/\/uwissen.iexpert.eu\/?p=256"},"modified":"2017-07-28T11:41:11","modified_gmt":"2017-07-28T11:41:11","slug":"warum-mentoring-so-wichtig-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uwissen.iexpert.eu\/?p=256","title":{"rendered":"Warum Mentoring so wichtig ist"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_custom_heading text=“Warum Mentoring so wichtig ist“ font_container=“tag:h1|font_size:30|text_align:left|color:%23000000|line_height:1%2C5″ use_theme_fonts=“yes“][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

\n

Sie sind nur so gut, wie die Menschen mit denen Sie sich umgeben. Seien Sie mutig genug, sich von Menschen zu trennen, die Sie begrenzen und hinabziehen. Widmen Sie sich stattdessen Menschen, die Ihre Vision unterst\u00fctzen und Sie auf die n\u00e4chste Stufe bringen wollen!<\/h4>\n<\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Vielleicht kennen Sie das. Man hat sich ein ganz bestimmtes Ziel vorgenommen und unternimmt jede denkbare Anstrengung um dieses Ziel zu erreichen. Trotzdem scheint es, als w\u00fcrde man auf der Stelle treten. Nicht selten, kann schon ein Wechsel im eigenen Umfeld Wunder bewirken.<\/p>\n

 <\/p>\n

Jeder erfolgreiche Mensch kommt fr\u00fcher oder sp\u00e4ter auf diese Gesetzm\u00e4\u00dfigkeit und sollte Ihr auch nachgeben. Sobald man anf\u00e4ngt sich mit Menschen zu umgeben, die das geschafft haben was man noch erreichen will, passiert das scheinbare Wunder. Nur das es sich dabei nicht um ein Wunder, sondern um eine einfache Rechnung handelt.<\/p>\n

 <\/p>\n

Man ist immer der Querschnitt der Menschen mit denen man sich umgibt. Suchen Sie sich Vorbilder (Mentoren) und lernen Sie aus deren Erfahrungen, R\u00fcck- schl\u00e4gen und Erfolgskonzepten und wachsen Sie miteinander. Ihre Vision, Ihr Traum und Ihre Motivation, dass umzusetzen was Sie wirklich wollen, sind es wert ernst genommen zu werden.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Warum Mentoring ganz sicher mehr ist, als nur ein Trend<\/h3>\n

 <\/p>\n

Wir d\u00fcrfen nicht vergessen, dass wir Menschen schon seit Urzeiten auf die Hilfe und das Wissen von Mentoren angewiesen sind. Warum Mentoring eine schon sehr alte uners\u00e4tzliche Methode f\u00fcr die pers\u00f6nliche Entwicklung ist, l\u00e4sst sich leicht erkl\u00e4ren: Die \u00c4lteren, die sog. Weisen gaben schon fr\u00fcher Ihren Wissensschatz an die j\u00fcngere Generationen weiter.<\/p>\n

 <\/p>\n

W\u00e4hrend es damals noch ums bittere \u00dcberleben und die erfolgreiche Fortpflanzung ging, stehen heute eher die berufliche Entwicklung, die zielf\u00fchrende Nutzung pers\u00f6nlicher Eigenschaften, sowie die Selbstverwirklichung im Mittelpunkt.<\/p>\n

 <\/p>\n

Das Wort \u201cMentor\u201d kommt aus der griechischen Mythologie: So nahm ein Freund Odysseus\u2019, namens Mentor <\/i>f\u00fcr dessen Sohn Telemacho <\/i>die Rolle eines v\u00e4terlichen Freundes und Erziehers ein. Daran l\u00e4sst sich schon gut erkennen, dass Mentoren viel mehr sind als \u201cnur\u201d Lehrer oder Vorgesetzte.<\/p>\n

 <\/p>\n

Warum Mentoring tief in der menschlichen Geschichte verwurzelt ist sollte damit erstmal gekl\u00e4rt sein. Was aber bringt Ihnen ein Mentor in der heutigen Zeit ? Die komfortabelste Methode, w\u00e4re jetzt einfach weiter zu lesen !
\n<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

Warum Mentoring Ihren Weg zum eigenen Ziel verk\u00fcrzt<\/h3>\n

 <\/p>\n

Heutzutage ist ein Mentor zun\u00e4chst selbst ein absoluter Profi auf seinem Fachgebiet, der sein Wissen empathisch an Sie (den Mentee<\/i>) weitergibt. Er hilft Ihnen dabei Ihre eigenen Ziele zu visualisieren, diese richtig zu setzen und schlie\u00dflich auch dabei sie schneller zu erreichen.Dabei ist es unbedeutend, auf welcher Karriere-Ebene Sie sich gerade befinden: Ganz egal, ob Sie gerade am Anfang stehen und einen Job suchen, arbeitslos sind, sich neu orientieren wollen, oder bereits ein erfolgreiches Unternehmen leiten[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

\n

Wenn der Entschluss gefasst ist das eigene Leben zu ver\u00e4ndern, kommt der Lehrer<\/h4>\n<\/blockquote>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Obwohl ich selbst schon von vielen Mentoren lernen durfte und bereits f\u00fcr viele Menschen als Mentor t\u00e4tig war, begegnen mir an den verschiedensten Stellen immer wieder neue Mentoren, die mir dabei helfen mich sowohl professionell, als auch pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln. So konnte ich von einem Regierungspr\u00e4sidenten diplomatische Kommunikationsmethoden lernen, w\u00e4hrend mir an anderer Stelle meines Lebens ein beherzter Sozialarbeiter, der sich f\u00fcr Obdachlose und Kinder einsetze, zeigen konnte wie man das Beste in jedem Menschen erkennt und sch\u00e4tzt, ohne sich selbst zu wichtig zu nehmen.[\/vc_column_text][vc_column_text]Fernab vom \u00fcblichen Vorgesetzten-Untergebenen-Verh\u00e4ltnis kultiviert der Mentor zusammen mit Ihnen Ihre Eigenschaften und kann Ihnen dazu verhelfen, diese zusammen mit Ihrer Karriere weiter zu entwickeln und effektiv zu nutzen.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Fragen an meinen Mentor<\/h4>\n

[\/vc_column_text]

  • <\/i> Was will ich?<\/li>
  • <\/i> Warum will ich es?<\/li>
  • <\/i> Was habe ich bisher getan?<\/li>
  • <\/i> Soll ich meinen Fokus neu ausrichten?<\/li>
  • <\/i> Was hemmt mich?<\/li>
  • <\/i> Wie ver\u00e4ndere ich diese Denkweise?<\/li>
  • <\/i> Welche Verhaltensweisen sch\u00e4digen mir?<\/li>
  • <\/i> Welche neuen Gewohnheiten bringen mich weiter?<\/li>
  • <\/i> Welche Leute sollte ich kennenlernen?<\/li>
  • <\/i> Wie lerne ich diese kennen?<\/li>
  • <\/i> Wie kann ich meine Kommunikation verbessern?<\/li><\/ul>[vc_empty_space][vc_column_text]Den Antworten auf diese und viele andere Fragen, kann man mit einem Mentor ein St\u00fcck n\u00e4her kommen um somit die eigenen Ziele Schritt f\u00fcr Schritt zu realisieren.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

    Keine Massenabfertigung<\/h3>\n

     <\/p>\n

    Wer sich an das Prinzip von \u201cPoor Dad, Rich Dad\u201d von R. Kiosaki erinnert, versteht die Rolle eines Mentors vielleicht noch etwas besser. Nat\u00fcrlich nimmt Ihr Mentor die Stellung des \u201creichen Vaters\u201d ein. Auch im Sinne von reich an Empathie, Erfahrung, Expertise und un\u00fcblichen Life Hacks: Also kein typischer von oben herab posaunender Chef, der seine Erwartungshaltung nicht klar \u00e4u\u00dfert und Sie in Angst vor Fehltritten leben l\u00e4sst.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Ihr Mentor vermittelt ihnen wirklich praktikables Wissen, dass sich bereits bew\u00e4hrt hat. Je nach dem wie Sie lernen, passt er sich an Sie an. Er legt also im Gegensatz zu vielen Lehrern oder Dozenten, Wert auf das Individuum.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Was macht Sie aus? Was k\u00f6nnen Sie mit Ihren Eigenschaften und Talenten erreichen? Wo haben Sie Defizite? Was m\u00fcssen Sie ausbauen oder neulernen? Auf diese Weise navigiert er Sie auf Ihre Ziele zu, sodass Sie St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck Ihrer Vision n\u00e4her kommen.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Warum Mentoring den Weg zu den eigenen Zielen verk\u00fcrzt, l\u00e4sst sich also auf folgendes reduzieren: Sie lernen von denen, die bereits Erfahrung und Erfolg auf einem bestimmten Gebiet haben, auf dem auch Sie erfolgreich sein wollen. Nutzen Sie die erfolgreich in der Praxis getesteten Methoden Ihres Mentors und vermeiden Sie dessen Fehler.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

    Brauche ich einen Mentor? Warum Mentoring in den verschiedensten Lebenslagen sinnvoll ist<\/h3>\n

     <\/p>\n

    Wenn Sie sich eine dieser Fragen schon einmal gestellt haben k\u00f6nnte ein Mentor Sie wirklich weiterbringen<\/h4>\n

    [\/vc_column_text]

    • <\/i> Wie kann ich mein Gesch\u00e4ft effektiver gestalten ?<\/li>
    • <\/i> Wie kann ich mich mit meinem Start Up gegen die Konkurrenz behaupten?<\/li>
    • <\/i> Wie werde ich schneller bef\u00f6rdert?<\/li>
    • <\/i> Wie bereichere ich mein Umfeld um mehr einflussreiche Menschen und wahre Freunde?<\/li>
    • <\/i> Wie schaffe ich es, dass mich Menschen in meinem Umfeld ehrlich wertsch\u00e4tzen?\n<\/li><\/ul>[vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      Warum Mentoring mich vor dem vorzeitigen Scheitern sch\u00fctzen kann<\/h3>\n

       <\/p>\n

      \n

      Haben Sie vor ein Start Up zu gr\u00fcnden oder zu betreiben? Oder haben Sie bereits ein junges Gesch\u00e4ft? Dann d\u00fcrften Sie folgende Informationen sehr interessieren: <\/i><\/h4>\n<\/blockquote>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=“297″ img_size=“medium“ title=“Quelle a)“][vc_single_image image=“299″ img_size=“medium“ title=“Quelle b)“][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      Aus Quelle \u00a0a)<\/h4>\n

      ist zu entnehmen, dass 91.8 % der ins Leben gerufenen Unternehmen nicht \u00e4lter als 6 Jahre werden. Nur 1,2 Prozent der im Jahr 2016 untersuchten Startups sind \u00fcberhaupt 9-10 Jahre alt. Das bedeutet, dass sich nur ein Bruchteil der Jungunternehmen in den letzten Jahren behaupten konnte. Erstaunlich gravierend, zeigt sich hier die Lage bereits in der Anfangsphase: So schaffen nur knapp \u00fcber die H\u00e4lfte mehr als 24 Monate.<\/p>\n

      <\/h4>\n

       <\/p>\n

      Aus Quelle b)<\/h4>\n

      geht hervor, dass es sehr darauf ankommt, mit welchen schon etablierten Unternehmen und damit erfahrenen Personen man zusammenarbeitet. Denn auch wenn 70 % \u00a0der Start-ups Partnerschaften zu Firmen mit mehr Erfahrung pflegen, scheinen viele dieser Gesch\u00e4fts- beziehungen langfristig gesehen wenig erfolgreich, weil nur 8.2 % aller untersuchten Start-ups (siehe Quelle a)<\/b>) \u00e4lter als 7 Jahre werden.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Quellen:<\/em>\u00a0 Studie der DSM <\/b>aus dem Jahr 2016
      \nLink:<\/em>\u00a0 http:\/\/deutscherstartupmonitor.de\/fileadmin\/dsm\/dsm-16\/studie_dsm_2016.pdf
      \n<\/i>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      \n

      Der richtige Mentor begleitet Sie auf Ihrem pers\u00f6nlichen Business-Weg und hat selbst viele Jahre erfolgreich ein Unternehmen gef\u00fchrt oder zumindest die entsprechende Expertise. <\/i><\/h4>\n<\/blockquote>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Nat\u00fcrlich kann Ihnen niemand 100 %-ige Erfolgschancen versprechen. Allerdings scheiterten \u201c70 % aller Startups, […] an einem Problem mit <\/i>dem Team\u201d, <\/i>so der Leiter der Berlin Start-up Academy, Christoph R\u00e4thke. Einen wichtigen Teil dieses Teams nimmt Ihr Mentor ein, der Sie ber\u00e4t, aufbaut und konstant mit Ihnen zusammen an der Umsetzung Ihrer Ziele arbeitet, damit Ihr Unternehmen auch langfristig erfolgreich ist.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Quelle:<\/em>\u00a0 http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wirtschaft\/gruenden-und-scheitern-bei-start-ups-ist-erfolg-die-ausnahme\/7768500.html[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      Wie Mentoring funktioniert? – \u00a0Zusammenarbeit ist das Schl\u00fcsselwort<\/h3>\n

       <\/p>\n

      Nat\u00fcrlich geht Ihr Mentor auf Ihre Ungleichgewichte, Schmerzen und Bed\u00fcrfnisse ein. Allerdings ist nichts unproduktiver, als jemand der keine Kritik an Ihnen hegt. Deshalb ist ein guter Mentor immer bedingungslos ehrlich zu Ihnen.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Wie Meister Yoda, f\u00fchrt er einem die eigenen Defizite vor Augen und hilft Ihnen gezielt dabei Ihre \u201cMacht\u201d gezielt zu lenken und mit maximalem Erfolg einzusetzen. Er fordert sie, sodass Sie oft an Ihre Grenzen kommen und stetig \u00fcber sich hinauswachsen k\u00f6nnen. W\u00e4hrenddessen k\u00f6nnen Sie sich mit Fragen immer an Ihn wenden und gemeinsam Erfolge und Misserfolge analysieren.
      \n<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      \n

      Seien Sie offen f\u00fcr ehrliche Kritik, seien sie selbst ehrlich – und f\u00e4llen sie ehrliche Entscheidungen<\/h4>\n<\/blockquote>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Diese Ehrlichkeit ist der Grund daf\u00fcr, warum Mentoring auch anstrengend sein kann: Sie setzten sich st\u00e4ndig mit Ihren Schw\u00e4chen und St\u00e4rken auseinander, weil nur Reflexion, Erkenntnis und gezieltes Handeln positive Ver\u00e4nderungen hervorrufen.<\/p>\n

       <\/p>\n

      So arbeiten Sie beispielsweise an den Einstellungen und Glaubenss\u00e4tzen, die Sie begrenzen, Sie also in Ihrem pers\u00f6nlichen Wachstum hemmen. Ihr Mentor unterst\u00fctzt Sie auch in Momenten, in denen Sie wichtige Entscheidungen treffen\u00a0m\u00fcssen und sch\u00fctzt Sie vor unn\u00f6tigen Fehlern, die er schon gemacht hat.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      \n

      Was Sie denken, erwarten und sagen, sowie die Schl\u00fcssel- personen in Ihrem Umfeld – bestimmen ma\u00dfgeblich den Erfolg Ihrer Pl\u00e4ne<\/h4>\n<\/blockquote>\n
      <\/div>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Jeder wei\u00df: Ihr Netzwerk ist alles. Sowohl auf privater als auch auf gesch\u00e4ftlicher Ebene, erleichtert gutes Networking das L\u00f6sen vieler Probleme. \u00a0Deshalb zeigt Ihnen Ihr Mentor, wie Sie n\u00fctzliche Kontakte kn\u00fcpfen oder vermittelt Sie sogar an wichtige Personen. Dabei versucht er Sie zu inspirieren und l\u00e4sst Sie an seinem Kommunikations – Know How teilhaben.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_cta h2=““ h4=“Sie m\u00f6chten wissen, wie sie bei jedem Networking Event erfolgreich sind?“ shape=“square“ add_button=“bottom“ btn_title=“Klicken Sie hier!“ btn_color=“blue“ use_custom_fonts_h2=“true“ use_custom_fonts_h4=“true“][\/vc_cta][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text]Denken Sie jedoch nicht, dass Sie mittels eines Mentors unmittelbar zum Erfolg kommen. Ihre Herangehensweise sollte ber\u00fccksichtigen, dass die meisten Mentoren das nicht hauptberuflich machen und wenig Zeit haben sich mit Ihnen zu besch\u00e4ftigen. Sie haben die Aufgabe das Beste aus dem machen , was Ihnen Ihr Mentor gibt.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      \n

      Nutzen Sie das wertvolle Mentoren-Wissen. Nur Sie allein k\u00f6nnen daraus Profit schlagen. Das bedeutet : verinnerlichen<\/strong> und anwenden<\/b> !<\/h4>\n<\/blockquote>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Jeder Mentor bemerkt sehr schnell, wenn Sie kein sp\u00fcrbares Potenzial entwickeln um auf die n\u00e4chste \u201cStufe\u201d zu klettern. So kann dieser schnell die Lust verlieren. Lassen Sie ihn sp\u00fcren dass Sie wirklich aus der Masse herausstechen wollen!<\/p>\n

       <\/p>\n

      Zeigen Sie ihm, dass Sie wahres Interesse haben, \u00fcberlegen Sie, wie sie ihm behilflich sein k\u00f6nnen (um die Zusammenarbeit zu erleichtern) und vertrauen Sie auf seine Expertise: Es erspart Ihnen unn\u00f6tige Fehler und eine Menge Zeit, wenn Sie auf seine Ratschl\u00e4ge h\u00f6ren.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      Sicher, dass Sie schon die beste Version von sich verk\u00f6rpern?<\/h3>\n

       <\/p>\n

      Es wird immer \u201cTraumdiebe\u201d geben, die Ihnen Ihre Vision ausreden m\u00f6chten, sie daf\u00fcr auslachen, aufziehen oder sie bewusst demotivieren. Sie sind dabei der lebenshungrige Flusskrebs, in einem Topf voller anderer Krebse. Doch jeder erfolgversprechende Versuch den Topf zu verlassen, wird von den anderen Krebsen vereitelt, die Sie unabsichtlich immer wieder zur\u00fcck ins vermeintliche Verderben ziehen.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Lassen Sie sich nicht entmutigen! Aus jeder Idee kann das werden, was Sie sich w\u00fcnschen. Mit cleverer Zielsetzung, stetiger Reflexion, pers\u00f6nlichem Ehrgeiz und dem richtigen Mentor, der Ihre Erfolge und R\u00fcckschl\u00e4ge kontrolliert ist alles<\/b> m\u00f6glich.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Ihr Ziel sollte es nun sein mit der Hilfe des Mentors, eine positive, gesunde Einstellung zu den Menschen und der Welt zu entwickeln, neue Chancen zu nutzen und selbst zu einer Pers\u00f6nlichkeit zu werden, die positiven Einfluss auf andere hat.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Wenn Sie nun Interesse bekommen haben, grundlegend etwas in Ihrem Leben zu ver\u00e4ndern, indem Sie \u00a0die \u201cMacht\u201d der Kommunikation erfolgreich nutzen lernen \u00a0– \u00a0k\u00f6nnen Sie sich gern an mich wenden.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      [vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_custom_heading text=“Warum Mentoring so wichtig ist“ font_container=“tag:h1|font_size:30|text_align:left|color:%23000000|line_height:1%2C5″ use_theme_fonts=“yes“][vc_empty_space][vc_column_text] Sie sind nur so gut, wie die Menschen mit denen Sie sich umgeben. Seien Sie mutig genug, sich von Menschen zu trennen, die Sie begrenzen und hinabziehen. Widmen Sie sich stattdessen Menschen, die Ihre Vision unterst\u00fctzen und Sie auf die n\u00e4chste Stufe bringen wollen! 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